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来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2022-05-06 |
江川区委人才工作会议召开
4月28日,江川区委人才工作会议召开,全面贯彻中央和省委、市委人才工作会议精神,安排部署新一年人才强区工作。区委书记普光照强调,要不断拓宽视野,以爱才之心、识才之智,努力开创人才工作新局面。
会议指出,近年来,区委、区政府坚持党管人才原则,大力实施人才强区战略,不断加强人才引进、培养、激励和服务工作,人才队伍规模不断扩大,人才发展环境日益改善,各类人才为全区经济社会高质量发展提供了有力支撑,但在实际工作中,仍存在人才总量不足、人才层次不高、人才结构不够合理、人才发展环境有待优化等问题。
会议要求,要从战略和全局的高度,深刻认识加强人才工作的重大意义,把人才工作放到优先发展的战略地位,以等不起的紧迫感、以坐不住的责任感、以慢不得的危机感做好人才工作。要牢固树立“人才意识”,把中央和省委、市委关于新时代人才工作的战略目标、重点任务、政策措施,转化为江川区人才工作的具体实践。要突出重点,坚定不移实施人才强区战略,加强培养培训,提升育才水平,坚持人尽其才,提高用才效能。要勇于开拓创新,拓宽引才渠道,完善政策措施,营造良好的聚才环境。
会议强调,人才工作是一项系统工程,政治性、政策性都很强,需要进一步加强和改进党对人才工作的领导,为人才发展提供强有力的政治和组织保证。要进一步完善党管人才工作格局,各级党委要把人才工作摆在更加突出的位置,加强党对人才工作的组织领导,保证人才工作的正确方向。各级党政主要负责人要切实担负起抓第一资源的主要责任,推动各项人才方针政策落地生根、取得实效。要凝聚工作合力,研究制定人才规划纲要分工方案和详细实施计划,做到领导责任到位、政策措施到位、工作力度到位。要强化责任落实,建立完善人才工作专项考核制度,确保人才工作的各项任务真正落到实处、见到实效。(玉溪日报特约通讯员 陈然)
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