今年以来，通海县纪委县监委不断强化纪律队伍建设，按照“把队伍建强，让干部过硬”的要求带队伍、强业务、管作风，着力锻造一支忠诚干净担当的新时代纪检监察“铁军”。

聚焦主责主业开展岗位练兵，提升纪检监察干部监督执纪问责的政治能力和业务素质。制定《2021年度干部教育培训方案》，一方面采用班子成员带头讲“微党课”、部室负责人开设“纪检讲堂”等方式，提高干部队伍的思想政治素质和业务能力；另一方面邀请组织、宣传、审计、卫健等部门的业务骨干讲授党建、财经、健康等方面的知识，提升干部综合素质。出台审查调查岗位练兵工作方案等措施，通过以干代训、岗位练兵、跟班学习、参加巡察等方式让干部提高实战能力，提升执纪执法水平和纪法贯通能力。截至目前，已组织参与各类专题培训34期2088人次。

坚持严管与厚爱相结合，印发通海县《纪检监察干部请销假及外出报备规定》《纪检监察干部监督管理暂行办法》《关于开展全覆盖谈心谈话的工作方案》《关于开展“连心家访”活动的工作方案》等，规范和约束全县纪检监察干部社交圈、生活圈、朋友圈。先后开展网络评选违规拉票、节前纪律作风等监督检查11次，发现问题18个，提出意见建议83条，约谈纪检监察干部1人。落实《玉溪市纪检监察干部行为规范及风险防控措施》，发现廉政风险点41个，制定防控措施41条。

修改完善《特约监察员工作实施办法》，聘请11名社会公知公信人士为特约监察员，以兼职形式履行监督、咨询、宣传等相关职责，并加强对纪检监察干部的监督，在全县纪检监察干部中营造“知所趋、知所避、知所守”的氛围。

“坚持用学习充电补钙，用制度保驾护航，着力锻造一支让党放心、人民信赖的执纪‘铁军’。”县纪委县监委相关负责人表示，将以永远在路上的执着抓好自身建设，以实际行动维护好纪检监察队伍形象，汲取榜样力量，勇于担当作为，提升通海纪检监察工作的“贡献率”“辨识度”。（通讯员  单虹玲  陈绮璟）