□  玉溪日报记者  曾梦琪 通讯员  柏元勋

“为了让我能如数退赃，你们几次帮我找回外面的债款，在你们身上体现的是‘医者仁心’，在铁面执纪的同时，也给人如沐春风的温暖……”这是一份来自留置对象戴某写给通海县纪委县监委一专案组的一封信。

2021年，通海县纪委县监委坚持严管厚爱结合、力度温度并重，把思想政治工作贯穿监督执纪和监察执法全过程，推动纪法情理贯通融合，既让监督“长牙”、纪律“带电”，又在监督方法上用好巧劲柔情，推动全面从严治党向纵深发展。

一年来，全县纪检监察机关处置问题线索191件，立案审查调查107件，采取留置措施9人，给予党纪政务处分88人，移送审查起诉8人，追缴违纪违法款605.94万元。与此同时，坚持失责必问、问责必严，聚焦各级巡视巡察和环境保护督察反馈意见整改，对推诿拖延、监管不作为、治理慢作为、开发乱作为等行为果断亮剑，问责失职失责党组织4个、党员领导干部19名。

惩治结合，既打“板子”又开“方子”。出台《通海县政治生态分析研判工作方案》，一案一剖析，梳理管党治党方面的制度漏洞、岗位风险，推动《关于全面加强村（居）务监督委员会建设的实施方案》《关于进一步规范村组干部待遇意见》《通海县农村集体资金资产资源管理办法》等一批制度办法出台；召开警示教育大会，通过以案说纪将“一纸处分”变为“一次动员”，通过召开组织生活会、建立健全相关制度、开展专题报告等方式压实党风廉政建设主体责任。

为实现“多一份事前提醒，少一份事后追责”的良性循环，通海县纪委县监委用好“四种形态”，将教育提醒列入日常监督，特别是对重点领域、重点部门，对有冲劲、易冲动的干部，常念“紧箍咒”，勤敲“警世钟”。全年共批评教育帮助和组织处理250人次，第一、第二种形态占比84.8%，发出纪律检查建议书3份、监察建议书7份，问责预警4家单位，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

不光“治未病”，同时还根治受处理干部的“心病”。2021年，通海县纪委县监委对35名受处分干部进行暖心回访教育，并听取和协调解决其工作、生活方面的困难诉求，让受处分干部放下思想包袱，积极工作。

“感谢还我们清白，有组织做后盾，今后我们工作的底气更足了！”通海县某干部动容地说。2021年，全县纪检监察机关把“保护”干部作为组织关怀的先手棋，相继为7名受到不实举报的干部澄清正名，让他们干事创业热情不减，轻装前行；将1名涉嫌诬告陷害者移送公安机关调查处置，并联合县财政局印发《奖励实名检举控告实施办法（试行）》，对1名实名举报人予以奖励，大力倡导客观真实反映问题的价值导向，为敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。