索引号 | 53040020231449421 | 文     号 |   |
来   源 | 玉溪网 | 公开日期 | 2023-06-08 |
谈心谈话筑牢纪检监察干部思想道德防线
近年来,新平县纪委县监委坚持“惩前毖后、治病救人”方针,开展分层分级全覆盖谈心谈话,及时了解掌握干部思想动态、工作状况、家庭情况,收集意见和建议,对苗头性问题早提醒、早纠正,防止“小疾”变“大病”,进一步筑牢思想道德防线,打造忠诚干净担当的高素质纪检监察铁军。今年以来,开展纪检监察干部谈心谈话133人次。
为使谈心谈话谈出深度、谈出力度、谈出温度,新平县纪委县监委坚持问题导向,以关心关爱干部为出发点,以自身工作为立足点,在谈话前,梳理出当前纪检监察干部队伍中存在的普遍性问题,结合谈话对象的工作表现、群众评价等,因人施策、量身定制谈话提纲,确保谈心谈话不走过场、谈出成效;谈话时,注重了解和指出纪检监察干部存在的问题和不足,对苗头性、倾向性问题及时进行提醒和纠正;谈话结束后,采取“一人一表”的方式,填写谈心谈话记录表,由干部监督室进行归档,作为对纪检监察干部管理监督的重要依据。
县纪委县监委不断拓宽谈心谈话渠道,针对驻村干部、专案组人员探索推广“视频连线谈”“电话沟通谈”“田间地头谈”等方式,带着关怀聊话题、带着话题找问题,以理服人、以情动人反复谈、深入谈,及时纠偏扶正、解决问题、鞭策鼓励。
“为避免一谈了之,针对自查和他查发现的问题,及时督促被谈话干部认真反思剖析,明确整改措施,并将谈心谈话情况和整改落实情况纳入年度个人考核综合运用,做到思想有触动、行动有落实、作风有转变。”新平县纪委县监委有关负责人表示。(玉溪日报通讯员 耿蓉)
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