今年以来，元江县纪委县监委继续把提升干部队伍业务素养当成重要任务，不断在“学习型”机关建设上加力，通过领导示范带头学、党员干部集中学、互动交流自主学、以案代训强化学，促进全体纪检监察干部练本领、强素质，争做学习型纪检监察干部。

领导示范带头学。充分发挥理论学习中心组引领作用，由领导班子成员带头学，坚持读原著、学原文、悟原理，更好地用党的理论创新成果武装头脑、指导实践。严格执行双重组织生活制度，领导班子成员积极参加所在支部的组织生活，与支部党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议，在学习中提高思想认识和监督执纪能力。

干部职工定期集中学。严格按照“政治过硬、本领高强”的要求，紧紧围绕监督执纪问责主责主业，结合当前各项重点工作推进情况，及时拟定学习内容，坚持每周五组织纪检监察干部全员培训，常态化开展“三会一课”、主题党日，邀请专家聚焦执纪审查工作中存在的疑点、难点，采取“情景再现、案例再现、案情回放”等多种授课方式，定期开展集中学习，对症下药，淬炼本领。

互动交流自主学。开办职工书屋，鼓励干部职工利用业余时间多读书、读好书，不断强化思想理论武装，提升业务素养。借助学习强国App、微信工作群等新媒体平台，经常进行互动式分享及学习交流。开展党章党规知识抢答赛、主题知识竞赛等，以赛带学、以学促用，全方位、多角度调动全县纪检监察干部学习的自觉性和积极性，在寓教于乐中不断巩固提升监督执纪问责的本领。

以案代训强化学。针对纪检监察队伍新人多、业务不熟等实际情况，将人员按照年龄、专业、特长、工作经历等特点进行合理搭配，强化凝聚力，促进工作开展。分批次抽调乡（镇）纪检监察干部到县纪委县监委进行轮岗学习，由业务骨干进行“一对一”指导，并参与到具体的线索处置、调查谈话、案件初核等工作中，让抽调人员加强对纪律审查的程序、方法、要求、技巧等方面的学习，通过实战锻炼，进一步提升业务水平。（玉溪日报通讯员  翟东武）