为提升纪检监察干部队伍整体素质和能力，助推干部队伍规范化、法治化、正规化建设，近年来，元江县纪委县监委将“传帮带”机制作为提升干部能力水平的有效途径，形成互助互学、比学赶超的良好氛围，让纪检监察干部提升素质、增强本领，推动纪检“新兵”变“精兵”。

在具体实践中，县纪委县监委通过“一对一”“一对多”“多对一”等方式，结合“室组地”联动工作模式，开展结对帮带工作，把以案代训、以实战带队伍贯穿“传帮带”全过程，通过“实战练兵”提升年轻纪检监察干部“战斗力”。同时，分批分期安排新进干部在机关跟班、跟案学习，加大实战锻炼力度，并指导帮带对象制订学习计划、拟定学习重点、明确学习方法、解答学习难题、验证学习效果、解决工作难题、传授工作经验。

聚焦纪检监察机关职能定位，县纪委县监委以主题教育为契机，将政治理论学习贯穿“传帮带”全过程，充分利用“学习强国”“云岭先锋”及微信等平台，以及报刊书籍和“三会一课”集中学习平台，强化学习载体、优化学习方式，激发纪检监察干部随时随地“充电蓄能”，不断提高思想觉悟、党性修养。

截至目前，县纪委县监委已开展各类培训32场次，选派21批次67人参加各类培训班，开展业务知识测试42场次，举办和参加演讲比赛2场次，发放相关书籍127本。下一步，县纪委县监委将持续加强对年轻干部的培训，从供给、需求两侧发力，着力提升办案能力，创新工作方式，切实提高年轻纪检监察干部的工作能力和业务水平，不断推进纪检监察工作高质量发展。（玉溪日报通讯员  卢滢吉）