近年来，新平县纪委监委以纪检监察干部队伍教育整顿和党纪学习教育为契机，着力加强干部队伍建设，加大培训力度，不断完善管理、考核制度，多措并举打造政治过硬、本领高强、纪法严明、作风优良的纪检监察铁军。

夯实干部教育培训基础。坚持把思想政治建设摆在首位，着力抓好党性教育、党纪法规教育，结合党纪学习教育，多次组织干部职工参观红色教育基地、廉洁教育基地，凝心铸魂，筑牢拒腐防变的思想堤坝，铸就对党绝对忠诚的政治信念。注重纪检监察业务培训，2024年开展干部职工政治业务学习32期、2246人次，选派32名优秀干部参与点训轮训，着重对监督检查、审查调查、线索处置、案件审理等方面进行系统学习培训，有力提升纪检监察干部业务能力、专业水平、综合素质。

聚焦干部队伍能力建设。通过招录选调生、公务员及市外、县内选调干部等方式，将14名优秀年轻干部充实到县纪检监察干部队伍，监督执纪执法力量明显增强。推行“全员办案”模式，将新进纪检监察干部安排到纪检监察室、党风政风监督室等相关业务部门，参与线索处置、审查突破、证据收集、留置移送等具体工作，由业务骨干进行“一对一”指导，促进纪检监察干部掌握办案程序。同时，按照因人制宜、人岗相适原则，对人员进行调整，内部轮岗10人次，熟练掌握业务技能。

激活干部干事创业热情。严格落实干部选拔标准，树立正确用人导向，建立科学合理的激励机制，对干部实行精细化管理，公正考核、奖惩分明，大力提拔真正干事创业的干部，激活广大干部干事创业热情。2024年提拔对党绝对忠诚、素质能力过硬、堪当时代重任的年轻干部2人、进一步使用3人、职级晋升5人。

下一步，新平县纪委监委将继续加大干部培训力度，提升干部综合能力，助力干部成长，进一步优化考核激励机制，激发干部干事创业热情，锻造一支忠诚干净担当的纪检监察铁军，为县域经济高质量发展提供坚强纪律保障。（玉溪日报通讯员 普双林）